Forena har intervjuat Katrin Nydell, en av alla förtroendevalda som jobbar i arbetsmiljöorganisationen på sin arbetsplats.
Katrin, som är huvudarbetsmiljöombud, HAMO, på Länsförsäkringar Skåne märkte att det var svårt att rekrytera arbetsmiljöombud och tänkte hon att det var viktigt att involvera arbetsgivaren i problematiken. Hon kontaktade initialt kontorscheferna på bolagets lokala kontor för att försöka få en representant på varje kontor.
- Parterna på arbetsplatsen har ansvar för arbetsmiljöorganisationen. Den omfattar alla anställda, även de som inte är fackligt anslutna. Jag bifogade kort utdrag från arbetsmiljöverket som beskrev det gemensamma arbetet för en god arbetsmiljö, arbetsmiljöombudens viktiga roll och hur deras tid används.
Det gav resultat. Alla kontorschefer gick ut och informerade personalen, och organisationen fick nya ombud från alla kontor. I en andra rekryteringsrunda söktes ombud för olika avdelningar på huvudkontoret. Katrin fick också en budget och mötestid för utbildning, lokal information och erfarenhetsutbyte av ombuden. Tillsammans lyckades det lokala facket och kontorscheferna engagera fler och dubblera antalet arbetsmiljöombud på bolaget.
- Vi har nu en aktiv och synlig arbetsmiljöorganisationen. Vi är duktiga på risk- och konsekvensanalyser och arbetsmiljöronder. Det sipprar vidare till medarbetarna. De allra flesta anställda tycker arbetsmiljön är viktig och nu förstår man arbetsmiljöombudens roll bättre. Jag tror också vi fyller en uppgift och besvarar en del frågor från medarbetare arbetsgivarens HR-avdelning förut hanterade.
Katrin är också ledamot i Forenas klubbstyrelse på bolaget. Med några års erfarenhet som förtroendevald tycker hon inte att det är svårt att skilja på ”hattarna”. Det kan till och med finnas en fördel. Facklig samverkan och arbetsmiljö hänger ihop. En del ärenden innefattar både arbetsmiljöfrågor och fackliga frågor.
- Jag upplever att arbetsgivaren är positiv till samarbete med arbetsmiljöorganisationen och känner tillit till att den både fyller sin funktion och fungerar bra och även att vi arbetsmiljöombud bjuds in och tillfrågas i allt större omfattning av såväl arbetsgivare som medarbetare.