Det meddelade Folksams ledning i förra veckan. Samtidigt införs 100 nya tjänster kopplat till IT hos Folksam.
- Vi har haft en förhandling om organisationsförändringar och har fått besked från ledningen att Folksams IT-organisation behöver minska kostnaderna för att öka leveransen och säkerställa rätt kompetens, säger Anneli Ersson, ordförande för den lokala Forena-klubben på Folksam.
Hon fortsätter:
-Vi har reserverat oss mot beslutet eftersom vi tycker att Folksam inte kunnat visa fullt ut att den här omfattande organisationsförändringen gör att bolaget blir konkurrenskraftigare. Tvärtom.
Vi ser en stor risk för betydande kompetensförluster när duktiga medarbetare får lämna. Det finns också stor risk för ohälsa, ökade sjuktal, produktionsnedgång, kompetens- och resursförluster som följd av en så stor organisationsförändring. Slutligen kan detta leda till nya rekryteringsbehov till avsevärda kostnader.
Folksam har trots fackets reservation valt att gå vidare med omorganisationen som innebär att 200 tjänster försvinner samtidigt som 100 nya IT-tjänster införs. De som blir av med sina jobb kommer kunna söka de nya tjänsterna. Förhandlingen kopplad till personalneddragningarna har ännu inte inletts och i dagsläget är det inte känt vilka personer som berörs av omorganisationen.
-Ett sådant här besked kan vända upp och ner på människors liv och skapa en massa tankar och oro – både hos dem som berörs direkt nu och hos övriga anställda. Vår viktigaste uppgift just nu är att finnas till hands för dem som har frågor eller vill prata, avslutar Anneli Ersson.