- Våra yrkanden har arbetats fram av Forenas avtalsdelegation som består av lokalt förtroendevalda runt om i hela landet. Vi känner att de är väl förankrade i det som är viktigt för våra medlemmar och i verkligheten ute på våra arbetsplatser, säger Jouni Ketola, tf. förhandlingschef på Forena.
Han fortsätter:
- I alla undersökningar vi gör så är lön den absolut viktigaste frågan för medlemmarna. Försäkringsbranschen är en välmående bransch och självklart ska våra kollektivavtal stå sig konkurrenskraftiga på svensk arbetsmarknad och helst mer därtill. Vi menar att de anställda i branschen ska ha en god löneutveckling och yrkar därför på lönejusteringar i nivå med märket och fortsatta avsättningar till delpension.
Vad riktmärket för lönejusteringar på svensk arbetsmarknad blir fastställs först när industrisektorn är klar med sina förhandlingar, men Forena tycker att Industrifackens yrkande på 4,2% är välavvägt.
Oavsett om det är avtalsrörelse eller inte, så fortsätter Forena jobba för att hitta en lösning på att försäkringsbranschens anställda i dag inte är en del av trygghetsöverenskommelsen och därmed heller inte av de omställningslösningar som finns på övrig arbetsmarknad.
-Detta är en jätteviktiga fråga för oss och våra medlemmar, avslutar Jouni Ketola.
Kollektivavtalet mellan Forena och FAO är det avtal som berör flest anställda i försäkringsbranschen. I branschen finns därutöver två kollektivavtal med Fremia för de som är anställda på Folksam samt på LO TCO/Rättsskydd.