16:06-rörelsen är en sammanslutning av politiska kvinnoförbund, fackliga organisationer och kvinnorörelsens organisationer som tillsammans arbetar för att även kvinnor ska få lön hela dagen.
Sedan vi startade kampanjen för sex år sedan har klockslaget flyttats fram från 15:51 till 16:06. Med den förändringstakten (2,14 minuter per år) når vi jämställda löner först om 25 år - år 2044. 16:02-rörelsen arbetar för att det ska gå fortare än så, och vi kräver att ambitioner omsätts i kraftfulla åtgärder.
Missa inte debattartikeln i Aftonbladet, undertecknad av bland andra Forenas förbundsforförande Anders Johansson
VILL DU DELTA I KAMPANJEN?
På Internationella kvinnodagen kl. 16:06 delar vi vårt gemensamma budskap i sociala medier: “Efter kl. 16:06 jobbar kvinnor gratis. Varje dag. Dags för #lönheladagen!″
Gilla vår facebooksida, följ oss på Instagram och Twitter: @lonheladagen och fäst klockslaget på din profilbild.
Runt om i landet arrangeras evenemang och manifestationer. Vill du arrangera något, komma i kontakt med andra eller skicka in en debattartikel till din lokala tidning? Gå med i gruppen för lokala ambassadörer.
Mer om 16:06-rörelsen och våra aktiviteter kan du läsa här.
KAMPANJENS MÅL
- Lika lön för lika och likvärdigt arbete
- Att kvinnor ska få lön hela dagen
VÅRA KRAV FÖR ATT NÅ DIT
Vi i 16:06-rörelsen är ense om att kvinnors arbete och kvinnodominerade yrken värderas lägre på hela arbetsmarknaden. Löneskillnader byggs strukturellt och måste därför ändras strukturellt.
VI STÄLLER FYRA KRAV:
- Jämställd föräldraförsäkring
- Samma möjlighet till heltid och trygga anställningsformer
- Skärpt tillsyn av diskriminering och årliga lönekartläggningar.
- Att även strukturella löneskillnader synliggörs och åtgärdas.
Vi fortsätter vår kampanj tills kvinnor har lön hela dagen, d.v.s. tills klockslaget på vår logga visar 17:00!
VILKA ÄR VI?
Vi som är med i samarbetet, och som är avsändare av kampanjen Lön hela dagen, kallar oss 16:06-rörelsen. Sveriges Kvinnolobby är initiativtagare. Andra organisationer som ingår är:
Akademikerförbundet SSR, BPW Sverige, Centerkvinnorna, Fackförbundet ST, Fastighetsanställdas Förbund, Feministiskt Initiativ, Finansförbundet, FQ Forum – Kvinnor och funktionshinder, Fredrika Bremer Förbundet, Forena – försäkringsfacket, Gröna kvinnor, Handelsanställdas förbund, Hotell- och restaurangfacket, IF Metall, Internationella Kvinnoförbundet (IKF), Kommunal, Kvinnliga Läkares Förening, Kvinnofronten, Kvinnor för fred väst, KvinnorKan, Kvinnor i Svenska kyrkan, Liberala Kvinnor, LO, Miljöpartiets jämställdhets- och mångfaldskommitté, S-kvinnor, Svenska Kvinnors Vänsterförbund, Sveriges Arbetsterapeuter, Sveriges Makalösa Föräldrar, Sveriges universitetslärare och forskare (SULF), TCO, Unizon, Varken hora eller kuvad, Vision, Vårdförbundet, Vänsterpartiets kvinnonätverk, Winnet Sverige.
STATISTIK
Vi baserar vår kampanj på statistik från Medlingsinstitutet, den myndighet som är ansvarig för den officiella statistiken. 2018 års rapport visar att den ovägda löneskillnaden mellan kvinnor och män är 11,3 procent. Det betyder att en genomsnittlig kvinna varje månad tjänar 4 000 kr mindre än en genomsnittlig man. På ett år blir skillnaden 48 000 kronor. Siffrorna gäller efter att deltider räknats upp till heltider. Här hittar du rapporten i sin helhet.
Vartannat år utkommer också Statistiska centralbyrån med en lathund om jämställdhet i Sverige: På tal om kvinnor och män. I handboken finns lättillgängliga tabeller och diagram med aktuell statistik om kvinnor och män inom ett stort antal områden. Bland annat om yrkesfördelning, lön, inkomst och pension uppdelat på kön.
KONTAKT
hej(a)lonheladagen.se