Benny har alltid varit med i facket, men inte varit fackligt engagerad. Han hade inga planer på att bli förtroendevald, men efter några år så slutade det dåvarande kontaktombudet på Afa och Benny klev in i den rollen.
Efter att ha varit kontaktombud i några år blev han tillfrågad om att sitta i styrelsen för den lokala klubben på Afa, och han blev hedrad över att bli tillfrågad. Det lät spännande och han ville lära sig mer. Det visade sig vara ett jätteroligt uppdrag, och efter några år klev han in rollen som ordförande.
Nästa steg i Bennys fackliga karriär togs på Forenas kongress 2024, då Benny blev invald i Forenas förbundsstyrelse. Det är något han funderat på länge, men inte tyckt att det har varit läge. Men så för snart ett år sedan som uppstod det en möjlighet.
Vad är det som är så roligt med att vara förtroendevald?
- Det är att man kan vara med och påverka och hjälpa människor. Man är där som ett ordentligt stöd för alla medlemmar och jag gillar när saker och ting går rätt till, och strider gärna för att det verkligen ska bli rätt också. Man får en helt annan inblick i flera olika frågor, samtidigt som man utvecklas på ett personligt plan. Som förtroendevald får man också väldigt mycket uppskattning från medlemmarna. Vi försöker verkligen att hjälpa alla. När man har problem är man ofta ganska ensam och då finns Forena där och kan hjälpa till. Som förtroendevald sitter jag också med i bolagsstyrelsen på Afa, och det ger mig en inblick i verksamheten som jag inte hade fått annars.
Hur funkar det att kombinera ditt förtroendeuppdrag med din yrkesroll?
- Jag är förtroendevald på 50 procent, och jobbar resten av tiden på kommunikation eftersom jag vill ha kvar ett ben i verksamheten på AFA. Det har fungerat jättebra. Arbetsgivaren tycker att vi har en viktig roll, så man får ta den tid som behövs. Det har aldrig varit något bekymmer. Vi har en jättebra samverkan med HR och arbetsgivaren, och är med tidigt i alla processer och då blir det sällan några problem. På det sättet är Afa en bra arbetsgivare. Men det är såklart också viktigt att man inte missbrukar förtroendet från arbetsgivaren.
Du har varit förtroendevald i många år, är det något speciellt som sticker ut och som du minns från den här tiden?
- Det händer ju hela tiden nya saker. När man tror att man är fullärd så händer det något nytt eller dyker upp nya situationer. Jag hade inte trott att det skulle vara så stor variation som det faktiskt är. Det är stora och små frågor, det är högt och lågt, och allt är lika viktigt för den medlemmen som man hjälper. Forena kan vara ett stöd och hjälpa till i alla lägen och gör verkligen nytta.
- En stor händelse var såklart pandemin. Där ställdes det stora krav på oss förtroendevalda, och vi hade möten varje vecka med vd på Afa om hur allt skulle lösas. Vi passade på att göra ett stort lokalprojekt medan huset stod tomt, och där var facket involverade ibland annat arbetsmiljöfrågor och hur medarbetarna skulle återgå till arbete. Många frågor handlade också om att göra det så bra som möjligt för alla som satt hemma och arbetade. Sett i backspegeln gjorde vi väldigt många bra val.
Nu har du varit ledamot i förbundsstyrelsen en tid, hur skiljer det sig?
- Det blir ett helikopterperspektiv, kan man säga, när man ska höja blicken och se de centrala, övergripande frågorna. Det är jätteintressant! Det är inte så länge sen jag blev invald, så det är mycket att lära fortfarande. Men det är ett jätteroligt steg att ta att vara med i förbundsstyrelsen och det är mycket man kan vara med och påverka med många stora frågor på agendan hela tiden. Det är bra människor att ha att göra med på Forena, med ordning och reda. Det är en hög yrkeskompetens och vi har koll på försäkringsbranschen.
– I förbundsstyrelsen måste man höja blicken lite grann. Alla bolag i försäkringsbranschen har lite olika utmaningar. Man måste se både de stora och de små bolagen och landa i beslut som passar alla.
Vad finns det för utmaningar för Forena och branschen framåt?
- Vi är ett växande förbund, och vi vill såklart fortsätta växa och bli fler medlemmar. Och vi vill vara relevanta för medlemmarna. Vi behöver också bli fler förtroendevalda. Sen har vi stora frågor på horisonten som pensionsåldern och trygghetsöverenskommelsen. Det finns många frågor och det finns mycket att göra. AI och den tekniska utvecklingen, där måste Forena vara på bollen och inte hamna efter. Hur ska vi jobba i framtiden? Hemma eller på kontoret? Kommer vi att ha andra roller och tjänster framöver? Kompetensutvecklingsfrågan är också något som måste bevakas.
Varför ska man bli förtroendevald?
- För att man vill vara med och påverka och förändra, då är rollen som förtroendevald ett väldigt bra sätt eftersom vi har en hel del att säga till om, vi är starka och vi är många. Som förtroendevald hjälper man till och gör bra saker, men det är också en personlig utveckling – och det är roligt! Som förtroendevald så får man också ett kontaktnät där man kan utbyta erfarenheter. Blir man förtroendevald så får man alltid stöd och är inte ensam i sin roll, utan man får stöd både från styrelsen och från Forena centralt. Det finns också flera utbildningar man får gå för att stärka sig i sin roll och lär sig mer om uppdraget och vad det innebär.
Du rekryterade en ny förtroendevald så sent som igår?
- Det stämmer! ”Det är en ära att få förtroendet att bli kontaktombud!” var det första han sa. Jag tittade vad det fanns för bra personer och märkte att det fanns en person som alla vände sig till och som engagerade sig. Då stötte jag på och frågade om han inte ville bli kontaktombud. Så går det ofta till, antingen det eller att något aktivt visar intresse för att bli förtroendevald.
Vem kan bli förtroendevald?
- Alla som är medlemmar i Forena kan bli förtroendevalda. Så länge man är medlem kan man alltid visa ett intresse. Då kan man kontakta styrelsen eller valberedningen. Vi berättar om vad det innebär och hur vi jobbar. Sen ska man såklart ha ett förtroende från sina kollegor.