- Jag är utbildad socionom och har läst lite HR också. Så det var nog mitt intresse för människor och önskan om att vilja hjälpa till som fick mig att tacka ja till mitt första uppdrag.
Då arbetade Lisa på Länsförsäkringar i Skåne. Där var det lätt att göra arbetsplatsbesök och skapa kontakter eftersom kontoren låg geografiskt nära. Som förtroendevald kände man i princip alla medlemmar, berättar Lisa. På ett stort bolag som Trygg-Hansa, med kontor runt om i hela landet, får man jobba på ett annat sätt för att hålla sig uppdaterad om vad som händer ute på arbetsplatserna.
-Vi ser till att ha representation i styrelsen från de flesta kontoren. Givetvis försöker vi också se till att ha olika yrkesgrupper och avdelningar representerade i styrelsen. Kontaktombuden är väldigt viktiga eftersom de finns nära medlemmarna.
Lisa har varit förtroendevald länge. Hur länge minns hon faktiskt inte riktigt, konstaterar hon med ett skratt. Men hon tycker fortfarande att det är både roligt och stimulerande att jobba fackligt.
- Man utvecklas hela tiden. Det finns också superbra utbildningar för förtroendevalda som man kan gå. Både digitalt och fysiskt. På utbildningarna träffar man andra förtroendevalda och utbyter erfarenheter. Det är lärorikt och skapar en sammanhållning.
Vad är det bästa med att vara förtroendevald?
- Jag gillar att vi från fackligt håll kan vara med och bidrar till att driva frågor framåt. Vi gör skillnad. Jag tycker också om att jobba med personalärenden och stötta medlemmar. Det är oerhört meningsfullt.
Vad skulle du vilja säga till en medlem som är nyfiken på att bli förtroendevald?
- Berätta att du är intresserad och ta chansen!