Avtalet, som gäller för stora delar av försäkringsbranschen, följer det så kallade märket på 6,4 procent ger en bra löneökningssiffra och dessutom avsättningar till tjänstepensionerna.
Avtalsvärdet är fördelat på 3,4% första året och 3,0% det andra året. De individuella avsättningarna inom FTP ökar med 0,4% respektive 0,1% inom FTP1 och 0,3% inom FTP2 under 2025 och 0,2% i både FTP1 och FTP2 under 2026. I de lokala löneavtalen ska parterna därför förhålla sig till att den normerande nivån på löneökningar är 3,1% i år och 2,8% nästa år.
Forena och FAO har också enats om en flerårig plan för fortsatta avsättningar till pensioner med det gemensamma målet att komma upp till 2 procent extra utöver den nuvarande procentuella avsättningen till tjänstepension
-Den här avtalsrörelsen har gett medlemmarna möjligheter till både en bra lönerevision och bättre pensioner. Mer pengar i plånboken både nu och sen med andra ord. Vi kan inte vara annat än nöjda, säger Anders Johansson, förbundsordförande och förhandlingsledare i avtalsrörelsen.
Han fortsätter:
-Det är bra att parterna tar gemensamt ansvar och tryggar pensionerna. Med de här extra avsättningarna blir det möjligt för fler att faktiskt själv välja hur och när man vill trappa ner eller sluta arbeta. Att gå i delpension är ju en uppskattad förmån vi har i kollektivavtalet.
Det så kallade märket, sätts av parterna inom industrin, och är ett riktmärke för vad ökade löner och andra förbättringar får kosta. I försäkringsbranschens kollektivavtal står det att märkessiffran ska följas över tid.
-Men i försäkringsbranschen tillämpar vi också lokal lönebildning vilket innebär att förutsättningar på arbetsplatsen kan påverka löneutvecklingen. Dessutom har vi individuell lönesättning och i lönedialogen är det din arbetsinsats som avgör vad du får – inte märket, säger Jouni Ketola, tf. förhandlingschef på Forena.
Nu startar inom kort de lokala förhandlingarna. I dem bestäms bland annat när lönedialogerna ska hållas på arbetsplatsen.
Ytterligare förändringar
Som en del i överenskommelsen om högre pensioner avvecklas det obligatoriska familjeskyddet i pensionsavtalet från och med den 1 januari 2026. Den ökade avsättningen till pensionerna sker redan i april 2025.
-En förhandling är alltid ett givande och tagande. Vi är nöjda med resultatet eftersom vi vet att pensioner är en jätteviktig fråga för våra medlemmar. De värdesätter högt att veta att det finns en ekonomisk trygghet den dag de går i pension, oavsett om pensionen ligger långt fram i tiden eller infaller rimligt snart, säger Anders Johansson.
Forena och FAO har också kommit överens om att tillsätta en arbetsgrupp för att se över och modernisera Medbestämmandeavtalet som reglerar de anställdas inflytande och delaktighet på arbetsplatsen.
-Vi jobbade gemensamt med vårt Arbetsmiljöavtal och det var mycket positivt. Nu ser vi fram emot att ett bra samarbete även med detta avtal, säger Anders Johansson.
Kollektivavtalen för de anställda på Folksam och LO/TCO Rättskydd är ännu inte klara. Forena förhandlar med arbetsgivarorganisationen Fremia.
Relaterad information
FAOs information om avtalspension
Forenas personuppgiftspolicy gäller inte när du klickar på länken eftersom du kommer till en extern webbplats.